Построение нормальных отношений между мамой и няней.
Есть несколько вариантов поведения нанятой няни.
1.- Няня — диктатор человек, который давит и требует.
2.- Няня — «бесхребетное существо», готова выполнять любое пожелание – рабыня.
3.- Няня — напрашивающаяся на роль подруги.
4.- Няня — бездушная машина-робот.
Первый случай — когда мама всего боится и передаёт всю заботу о ребёнке няне. Няня тут же прибирает к рукам всю возможную власть в семье. Во всех вопросах она «ас» и с апломбом, не принимая чьих-либо возражений, даёт свои рекомендации. Постепенно мама теряет все свои права, ведь практически её место заняла другая, чуждая ёй женщина. Конечно, итог таких отношений предсказать не сложно.
Няня-диктатор, не допустите такую ситуацию. Не нужно забывать, что мама это, прежде всего наниматель, а няня нанятый ею работник. С самого начала работы няни вы должны поставить её перед фактом, что допускаете позицию няня–помощница или ассистентка. И ваши указания должны исполняться даже, если они не нравятся няне.
Второй случай – безропотная, тихая, во всём уступчивая няня и «севшая сверху» мама. Постепенно набирая обороты, мама превращает работника в подобие тряпки для вытирания ног. Унижения, оскорбления, разговор на повышенных тонах, а няня «знай себе, помалкивает». Но это видимая сторона. В душе у неё пылает огонь. Какой человек может выдержать унизительное отношение, даже за приличные деньги.
А ведь у этой женщины в руках ваше счастье и радость. Хорошо, если человек без эмоций делает своё дело. А если у неё в душе агрессия, то это может почувствовать и ваш ребёнок. Даже если вслух не будет проговариваться. Постоянный поток ненависти и раздражения, полученный от мамы, направлен теперь в сторону «хозяйского ребёнка». Ребёнок может начать серьёзно болеть и чахнуть.
В такой ситуации поведение мамы-диктатора не допустимо. Если вы взяли на любую работу человека, разъясните ему его обязанности и требуйте в допустимой мягкой форме их исполнения. Незаслуженные унижения любого человека отрицательно характеризуют вас. Ребёнок постарше, видя не нормальную ситуацию в доме, так же неуважительно будет относиться к няне.
В третьем случае, когда няня, как подружка, несёт за собой в дальнейшем ряд разочарований. Быстрое сближение мамы и няни поначалу нравится, и постепенно их отношения перерастают в некую дружбу. Сложность в том что, когда между работником и его работодателем возникают дружественные отношения трудно делать замечания и указания по поводу недобросовестности или ещё чего-то. И постепенно накопленные недовольства могут привести к разрыву и увольнению. Жаль только ребенка, который уже привык к неплохой сначала няне. Он может очень болезненно перенести разлуку.
Как правильно поступить.
Мама забыла, что она взяла няню для определённой работы, а не для дружественных посиделок и платит ей за это деньги. Сближение в таком случае не предусмотрено. После разъяснения обязанностей вся семья должна относиться к няне, как к нанятому работнику с уважением, но без всяких откровенностей и застолий. Ненужное сближение может привести в конечном итоге к выяснениям отношений и отчуждению. В такой ситуации не до малыша.
Четвёртая ситуация, когда няня – машина-робот. На первый взгляд всё неплохо и такая ситуация может длиться долго. Мама держит на удалённом расстоянии няню, не допускает с её стороны проявлений каких либо эмоций, даже просто поцеловать или прижать, погладить малыша. В обязанностях няни — вовремя гулять, кормить, уложить спать.
Страдает больше всего ребёнок от отсутствия живого тепла, трепетного ежеминутного общения. Эмоции и интеллект ребёнка только формируются, и в такой ситуации может произойти неправильное восприятие окружающего мира.
Существует, конечно, самая удобная пятая ситуация, при которой няня от мамы на коротком расстоянии, но мама должна соблюдать определённую дистанцию. Тогда ребёнок под присмотром у няни и под контролем мамы, которая может в любой момент подойти к няне и забрать или доверить, оставить ребёнка. Доверительные спокойные взаимоотношения только по делу, по работе. В таких отношениях полностью соблюдаются все права и обязанности работодателя и нанятого работника. В таком случае правильно воспринимается роль няни – помощницы для мамы.
— При принятии на работу мама сразу же объясняет, что требуется от няни, и что она не должна делать никогда. Сразу же объясните, каковы ваши направления и требования в воспитании ребёнка. Все домашние должны знать, как правильно общаться с няней. Не требуйте от неё любви к вашему ребёнку – это права родителей.
— Первое время не оставляйте ребёнка один на один с няней. Ребёнка не должно напугать ваше резкое исчезновение. Новая няня и малыш должны привыкнуть друг к другу. Бытует мнение, что у хорошей мамы в основном хорошая няня. Её предчувствия не должны обмануть и она введёт в дом достойного мудрого человека.
— Правильному отношению к окружающим и зависящим от нас людям, мы можем научить своих детей только тогда, когда сами достойно ведём себя по отношению к этим людям.
Источник: